Эксперты: в Архангельской области растет кадровый голод
Как выяснили аналитики, за последний месяц в Поморье наблюдался дефицит кадров на рынке труда — в Архангельской области на одну актуальную вакансию приходилось всего 2,9 активных резюме, что меньше средних значений.
Как выяснили аналитики, за последний месяц в Поморье наблюдался дефицит кадров на рынке труда — в Архангельской области на одну актуальную вакансию приходилось всего 2,9 активных резюме, что меньше средних значений.
Как отметили в сервисе hh.ru, который проводил исследование, по данным за май 2023 года в Архангельской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,9 активных резюме. Это говорит о серьезном кадровом дефиците: предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей.
По словам аналитиков, умеренный уровень конкуренции на рынке труда — это от 4 до 7,9 резюме на одно предложение о работе. В целом по Северо-Западному федеральному округу также наблюдается серьезный кадровый голод – на одну вакансию приходится всего четыре отклика.
— Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше, — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
По ее словам, дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы.
Фото: www.freepik.com
По словам аналитиков, умеренный уровень конкуренции на рынке труда — это от 4 до 7,9 резюме на одно предложение о работе. В целом по Северо-Западному федеральному округу также наблюдается серьезный кадровый голод – на одну вакансию приходится всего четыре отклика.
— Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше, — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
По ее словам, дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы.
Фото: www.freepik.com
Последние новости
Обращение к Надежде Аркадьевне
Важное письмо для Надежды Аркадьевны
Бесплатные юридические консультации в Холмогорском районе
Жители получили квалифицированную помощь по правовым вопросам.
Развитие образовательной системы в России
Правительство запускает новые инициативы для улучшения качества образования.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Бугульме, охватывающие все важные события в городе