Какие выплаты положены работнику при увольнении?
Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта. Компенсацию за все неиспользованные отпуска . Выходное пособие и другие выплаты. При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Источник: Минтруд России
Последние новости
Новые инициативы по улучшению городской инфраструктуры
Городские власти объявили о планах по обновлению и модернизации ключевых объектов.
Изменения в судебном делопроизводстве: новые правила учета корреспонденции
Судебный департамент внедряет электронные реестры для повышения эффективности работы.
Новые инициативы по улучшению городской инфраструктуры
Городские власти представили план по модернизации общественного транспорта.
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?