Какие выплаты положены работнику при увольнении?
Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта. Компенсацию за все неиспользованные отпуска . Выходное пособие и другие выплаты. При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Источник: Минтруд России
Последние новости
Состоялось совещание по подведению итогов работы суда за первое полугодие 2024 года
В Северодвинском городском суде 26 июля 2024 года состоялось совещание по подведению итогов работы суда и мировых судей Северодвинского судебного района за первое полугодие 2024 года.
Депутаты проверили доступность нового спортивного объекта
Председатель Совета депутатов Северодвинска Михаил Старожилов и заместитель председателя горсовета Александр Гришин проверили, как используется «умная» площадка муниципальной спортивной школы № 2 возле лицея № 17.
В Коношском районе сотрудники ГАИ задержали угонщика
Olga Угон автомобиля «ВАЗ» девятой модели был совершен в поселке Вожега.
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?