Ольга Виткова: Работодатели получили дополнительный стимул при трудоустройстве молодежи

Новый порядок предоставления субсидии работодателям при трудоустройстве молодежи обсуждался на заседании комитета по культурной политике, образованию и науке.

В апреле текущего года депутатами были внесены изменения в областной закон «О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области», благодаря которым при трудоустройстве молодых граждан работодатель может получить компенсацию. Максимальная сумма такой компенсации составляет порядка 67 тысячи рублей. Речь идет о трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, которым сложно найти работу без помощи государства. Это люди, не имеющие профессионального образования и не обучающиеся на момент трудоустройства, также те, кто не могут трудоустроиться в течение четырех и более месяцев с даты выдачи им документа об образовании. Сюда входят освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, и другие.

– По статистике, с 2014 по 2021 годы создано 207 рабочих мест для молодежи. В период с 2022 по 2024 годы предусмотрено создать не менее 252 таких мест, – отметила председатель комитета Ольга Виткова. – Если раньше основной трудностью, с которой сталкивались органы службы занятости, являлась недостаточная заинтересованность работодателей, то теперь ситуация изменилась. Об этом говорит тот факт, что за январь - ноябрь 2022 года трудоустроено 46 молодых граждан, из них за период действия новой редакции закона – 42 человека.

Всего в 2022 году на выплату компенсаций работодателям предусмотрено 2,9 миллиона рублей. На заседании было предложено обсудить вопрос о включении в размер субсидии понесенные работодателем расходы не только на выплату заработной платы, но и на выплату больничного, а также ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск.