Осуждены взяточники – бывшие должностные лица
Четвертого февраля 2025 года Северодвинский городской суд огласил приговор в отношении бывших должностных лиц одного из производственных подразделений АО «ПО «Севмаш».
Так, являясь старшим мастером АО «ПО «Севмаш», не имея высшего профессионального (технического) образования, Кирилл Фоменко 1991 года рождения, претендуя на должность начальника участка, умышленно представил в управление кадров предприятия поддельный диплом бакалавра по направлению подготовки «Кораблестроение, океанотехника, системотехника объектов морской инфраструктуры». Впоследствии использовал этот диплом для назначения и на другие руководящие должности предприятия. Заняв должность начальника участка, Фоменко потребовал от работников вновь сформированной бригады передавать ему ежемесячно по 40 000 рублей за общее покровительство по службе, включавшее создание желаемых работниками условий труда, закрытие нарядов, оплачиваемую сверхурочную работу. Для обеспечения регулярного получения взяток высказывал угрозу воспользоваться своими служебными полномочиями – снизить размера оплаты труда работников бригады, ухудшить условия их труда, а также искусственно создать разнообразные проблемы. Работники смирились с требованиями и передавали взяточнику указанную им мзду. После увеличения численности бригады выросли и аппетиты злоумышленника, согласно его требованиям сумма «сборов» составляла уже 80 000 рублей ежемесячно с каждого работника. В результате с июля 2019 года по январь 2021 года Фоменко получил взятку в общей сумме 1 280 000 рублей, то есть в особо крупном размере.
Согласно показаниям не согласившегося с поборами работника, его зарплата в результате была ощутимо меньше, чем у коллег, поскольку его не привлекали в работе в выходные и праздничные дни, иной, в том числе, сверхурочной работе, оплачиваемой значительно выше.
В конце концов, работники не только стали обращаться с устными жалобами на поборы к руководству, но и отказались платить мзду.
Коллега Фоменко, Вадим Вахрушев 1990 года рождения, являясь мастером АО «ПО «Севмаш» и зная, что один из его подчиненных желает перевода в другую бригаду, предложил поспособствовать этому за 50 000 рублей. Получив требуемую сумму, содействовал переводу в желаемую бригаду.
Но наибольшие суммы злоумышленники вымогали за сокрытие грубых дисциплинарных проступков – прогулов, которые могли стать основанием для увольнения. Фоменко и Вахрушев неоднократно получали от подчиненных прогульщиков по 150 000 рублей за возможность избежать предусмотренной законом дисциплинарной ответственности.
Фигуранты дела вину в совершении преступлений не признали.
Исследовав все представленные доказательства, в том числе документацию, показания свидетелей, суд пришел к выводу о доказанности вины подсудимых в инкриминируемых уголовно наказуемых деяниях.
Осужденным назначено наказание в виде длительных сроков реального лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима: Фоменко на срок 10 лет, а Вахрушеву - 7 лет 6 месяцев. Также принято решение о конфискации принадлежащего им имущества, в том числе недвижимого.
Приговор в законную силу не вступил.
Последние новости

Исакогорский районный суд города Архангельска приступил к рассмотрению уголовного дела в отношении несовершеннолетнего за хищение денежных средств с банковской карты
Шестнадцатилетний житель областного центра обвиняется в совершении преступления, предусмотренного пунктом «г» части 3 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (тайное хищение чужого имущества,

В администрации Архангельска обсудили решение транспортных проблем
На городской планёрке обсудили две актуальные темы – перекрытие набережной и работу транспортной компании «Рико» Глава Архангельска Дмитрий Морев поручил департаменту транспорта в течение дня предложить меры по снижен
Жители Архангельска могут легко найти адреса пунктов приема батареек
Жители Архангельска могут легко найти адреса пунктов приема батареек: сервис 2ГИС выдает 73 точки, если ввести в строку поиска "Приём батареек".

Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований