Карьера с первого курса: выпускников архангельских школ приглашают в «Кадровый резерв» от «Синергии»

Они могут стать участниками «Кадрового резерва» от  университета «Синергия». По  этой программе   студенты бесплатно учатся, а  также работают, накапливая трудовой стаж. Им  выплачивают стипендию, зарплату и  предоставляют место в  общежитии.

—  По  этой программе в  университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и  дизайна. Основное обучение ориентировано на  решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и  мастер–классы, студентам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и  тайм–менеджмента. В  качестве дипломной работы они готовят и  защищают бизнес–план ,  — пояснил президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Главные критерии отбора на  программу  — баллы ЕГЭ и  личностные качества ребят. Их  ждет три этапа: собеседование, онлайн–интервью и  недельная «Школа лидерства». В  прошлом году конкурс составил 50 человек на  место. В  ходе обучения студенты создадут дорожную карту, которая поможет им  построить карьеру в  крупнейших российских компаниях.

После «Кадрового резерва» они смогут продолжить обучение в  магистратуре, аспирантуре или освоить программу бизнес–образования  MBA. Как показывает практика, 80% выпускников остаются работать в  «Синергии», отметил Вадим Лобов.

—  Я  получил работу в  кампусе «Синергии» в  Дубае. Кто  бы мог подумать, что я, обычный парень из  региона, смогу трудоустроиться в  другой стране в  таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и  одновременно работать сложно, но  оно того стоило,   — рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а  теперь  — коммерческий директор филиала университета «Синергия» в  Дубае.