Пар-голова. Архангельский инфраструктурщик Лидер сдулся

Гонял балду он с августа прошлого года. Регион уже видел подобных залетных кадров - не один вагон. Завозят их с разной степенью бессмысленности в промышленных масштабах.

Стало известно об исходе с поста заместителя главы областного центра по инфраструктурному развитию некоего Александра Лидера. На посту куковал меньше года, даже фамилия не помогла.

Как сообщает участник «Вольного дела» ИА «Эхо Севера» , «сам Александр Лидер, сейчас он ещё находится в Архангельске, наслаждается жизнью, пьёт чай на берегу озера».

Ждет-с…

Напомним, в конце августа 2021 года Лидер был назначен заместителем главы Архангельска по инфраструктурному развитию.

Он родился в 1977 году в городе Москве. Имеет два высших образования: специальность  инженера-строителя получил в МГУ, затем приобрел квалификацию экономиста-менеджера в Московском институте коммунального хозяйства и строительства. Работал в сфере благоустройства, ЖКХ, строительства.

Имеет опыт государственной службы и на руководящих должностях в крупных компаниях, специализирующихся на строительстве, дорогах, жилищно-коммунальном хозяйстве. С 2017 по 2019 годы работал в администрации НАО заместителем губернатора, руководителем департамента строительства, ЖКХ, энергетики и транспорта.

А до Лидера на этом же пос ту был другой кадр – Юрий Максимов, который ныне осел в Онежском районе. Он также проработал в должности меньше года.

Впрочем, должность… Ее придумал глава Морев, волею случая ставший главой Архангельска . Громкое название должности и пустота, и профнепригодность …

В соцсети новость об исходе Лидера прокомментировал и неравнодушный архангелогородец Сергей Юрковский:

"Забавно смотреть на все происходящее на протяжении последних 15 лет. Прилетают в область залетные, посидят, осмотрятся по сторонам, где смогут прикоснутся к кормушке, не смогут ищут место послаще.
А Поморье как было, так и остается не в числе лидеров.
Вот и очередной чиновник с громкой фамилией, посидев в должности и.о., стал дожидаться более денежного для него места работы.
Но вопрос другой.
Может пора уже прекратить эту кадровую чехарду и научить нерадивых руководителей, чтобы задумались об эффективности расходования средств налогоплательщиков, а может и предложить освободить место., потому как толку пока особого не видно".