Увеличение стипендий и подъемных, решение квартирного вопроса и институт наставничества: в Палате молодых депутатов обсудили решение проблемы дефицита кадров в медицине

Увеличение стипендий и подъемных, решение квартирного вопроса и институт наставничества: в Палате молодых депутатов обсудили решение проблемы кадров в медицине

Меры поддержки молодых специалистов в сфере здравоохранения проанализировали на заседании Палаты молодых депутатов при областном Собрании. Вместе с парламентариями в дискуссии приняли участие представители областного минздрава и непосредственно молодые медики.

– В бюджете на 2023 год на вопросы кадровой поддержки системы здравоохранения мы закладываем более миллиарда рублей. Никогда ранее в Архангельской области на решение этих вопросов такой суммы не предусматривалось. Поэтому мы хотим проинформировать всех наших коллег, входящих в Палату молодых депутатов, о том, на что эти деньги будут направлены, что поможет привлечь молодых специалистов в те учреждения, где наблюдается высокий дефицит кадров, а чаще всего это сельские районы, – говорит председатель комитета областного Собрания по развитию институтов гражданского общества, молодежной политике и спорту Иван Новиков.

Исполняющий обязанности министра здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский рассказал участникам мероприятия об основных способах поддержки начинающих докторов, а также о профориентационной работе со школьниками, желающими связать свою жизнь с медициной. Так, для учащихся школ, где нет медико-биологических классов и возможности получить достаточное для успешного поступления знаний по профильным предметам, разработаны курсы дистанционной подготовки к ЕГЭ. Руководители медицинских организаций в районах области также проводят встречи с будущими абитуриентами, рассказывают им о работе медучреждений и возможностях трудоустройства.

Для студентов – «целевиков» предусмотрена стипендия.

– Все «целевики» Северного государственного медицинского университета получают стипендию, для студентов специалитетов – это четыре тысячи рублей, для ординаторов – 10 тысяч рублей. По поручению губернатора эти стипендии индексируются и в следующем году повысятся на 10 процентов, – рассказал Александр Герштанский.

При этом, если раньше стипендия не выплачивалась в период каникул, то теперь это делается ежемесячно.

Соответствующие выплаты получают и студенты медицинских колледжей. Кроме того, с этого года каждый семестр восемь наиболее отличившихся студентов Архангельского медколледжа получают ежемесячно именную стипендию губернатора – по 10 тысяч рублей. Стипендия присуждается не только за успехи в учебе, но и за активное участие в общественной жизни учебного заведения и организацию различных мероприятий.

Хороший результат показывает такая мера поддержки, как оплата аренды и предоставление служебного жилья медработникам. Специалист может получать ежемесячную компенсацию за аренду квартиры – до 20 тысяч рублей в крупных городах, до 10 тысяч рублей – в других населенных пунктах. Там, где нет возможности арендовать жилье, приобретается служебное – ежегодно около 20 квартир. Вместе с тем при проектировании новых ФАПов и врачебных амбулаторий учитывают необходимость в жилых помещениях – квартиры размещают под одной крышей с медпунктом.

– Кадровый дефицит был и остается главным вызовом в решении вопросов доступности и качества медицинской помощи, – считает председатель комитета областного Собрания по социальной политике и здравоохранению Сергей Эммануилов. – Когда сегодня стоит вопрос о комплектовании кадрами того или иного ФАПа, необходимо подходить к этому персонифицировано, работать вместе с жителями этой территории в части поиска кандидатов, а дальше создавать благоприятные социально-бытовые условия и возможности для профессиональной самореализации молодых специалистов.

Для снижения кадровой напряженности в Поморье введены специальные выплаты для медиков, работающих в удаленных и труднодоступных населенных пунктах. Врачам и фельдшерам эта выплата составляет 10 тысяч рублей, иному медперсоналу – 5 тысяч рублей. С учетом районных коэффициентов эти выплаты могут вырасти вдвое.

Чтобы молодой специалист мог адаптироваться в новом коллективе, в регионе введен институт наставничества, по согласованию с профсоюзами наставники получат соответствующие выплаты. За каждым медработником, впервые приходящим в учреждение здравоохранения, закрепляется куратор, который поможет адаптироваться и решить возникающие сложности. Как отметил Иван Новиков, молодые специалисты зачастую уходят из медучреждений потому что не чувствуют поддержки и внимания более опытных коллег. Институт наставничества должен помочь преодолеть эту проблему.

В этом году значительно возросли подъемные для начинающих специалистов. В первый год только что приступивший к работе врач может единовременно получить 200 тысяч рублей, в следующем году – ещё 100 тысяч рублей, а через год – опять 200 тысяч рублей. Для среднего медицинского персонала суммы несколько ниже: в первый год – 100 тысяч рублей, 50 тысяч рублей – за второй год работы и 150 тысяч рублей – в третий год. Кроме того, медики могут принять участие в уже работающих программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», условия которых были недавно изменены в лучшую сторону.

– Мы увеличиваем размеры различных компенсационных и стимулирующих выплат, вводим новые меры поддержки. Результаты этой работы мы увидим, пусть не в этом году, и даже не в следующем, но уже к 2024 году мы должны почувствовать качественные изменения, – подчеркнул Иван Новиков.